ఇది కేవలం పని షెడ్యూల్‌ మార్పు కాదు.. ఇది హద్దుల విచ్ఛిన్నం. హైబ్రిడ్, రిమోట్ పోకడలు పుట్టుకొచ్చి ఆ ఆధిపత్యం ప్రభావం వ్యక్తిగత జీవితాల మీద పడుతోంది. పని పనిలా కాకుండా యుద్ధంలా చేయాల్సి వస్తోంది. వ్యక్తిగత జీవితాల్లోకి కూడా ఆఫీసు పని చొచ్చుకువస్తోంది. వీకెండ్స్ కూడా ఎంజాయ్ చేయలేక, ఫ్యామిలీలకు టైమ్ కేటాయించలేక అక్కడి వారు సతమతమవుతున్నారు. మైక్రోసాఫ్ట్ దీనిని “అంతులేని పనివేళలు” అని పిలుస్తుంది.
వ్యక్తిగత జీవితంలోకి పని చొరబాటు
అనేక మంది అమెరికా ఉద్యోగులకు, కార్యదినం ఇప్పుడు ఉదయం ప్రయాణంతో ప్రారంభం కాదు. లాగౌట్ అవ్వడంతో ముగియదు. వారు ఫోన్ చూసిన క్షణం తరచుగా సూర్యోదయం ముందు ప్రారంభమై రాత్రి పొద్దుపోయే వరకు కొనసాగుతుంది. ఒకప్పుడు కార్యాలయానికి మాత్రమే పరిమితమైనది నిరంతర నేపథ్య పనిగా మారింది. ఎప్పుడూ నడుస్తుంది. ఎప్పుడూ ఉంటుంది.
కొత్త కార్యాలయ డేటా ఉద్యోగులు పనిని, వ్యక్తిగత సమయాన్ని ఎక్కువగా కలిపివేస్తున్నారని వెల్లడిస్తుంది. చాలా మంది సూర్యోదయం ముందు ఈమెయిల్‌లు తనిఖీ చేస్తున్నారు. భోజన సమయంలో టీమ్స్ సందేశాలకు ప్రతిస్పందిస్తున్నారు. సాధారణ సమయాల తర్వాత పనులను పూర్తి చేస్తున్నారు. గత సంవత్సరంతో పోలిస్తే సాయంత్రం సమావేశాలు 16% పెరిగాయి. ఈ ధోరణి పని విధానాలలో గణనీయమైన మార్పును సూచిస్తుంది. డిజిటల్ కమ్యూనికేషన్‌లు సాంప్రదాయ సరిహద్దులను దాటి ఆఫీసు వేళలు విస్తరిస్తున్నాయి. ఉద్యోగులు తమ రోజువారీ దినచర్యలలో నిరంతరం కార్యాలయంతో అనుసంధానించబడి వృత్తిపరమైన బాధ్యతలు నిర్వహిస్తున్నారు.
ఈ గందరగోళానికి కారణం ఏమిటి?
అంతులేని కార్యదినానికి కారణాలు సంక్లిష్టం. అంచనా వేయదగినవి. మూలంలో లభ్యత సంస్కృతి ఉంది. హైబ్రిడ్, రిమోట్ పనితో, ఉద్యోగులు భౌతికంగా కార్యాలయం నుండి విముక్తులయ్యారు కానీ డిజిటల్‌గా ఎప్పుడూ ఉన్నారు. ఈ లభ్యత భావం, కనిపించేలా, ఉత్పాదకంగా ఉండాలనే ఒత్తిడితో కలిసి, ప్రజలను ముందుగా ప్రతిస్పందించడానికి, ఎక్కువసేపు ఆన్‌లైన్‌లో ఉండటానికి, చాలా అరుదుగా డిస్‌కనెక్ట్ అవ్వడానికి నడిపిస్తుంది.
మైక్రోసాఫ్ట్ ఉద్యోగులు ప్రతి 1.75 నిమిషాలకు అంతరాయం కలుగుతుందని గుర్తించింది. రోజుకు 275 అంతరాయాలు. అధిక కార్యకలాపాలు ఉన్నట్లు కనిపించినా, సమావేశాలు, ఈమెయిల్‌లు, చాట్‌లు, కాల్స్ మధ్య శ్రద్ధ ముక్కలవ్వడంతో వాస్తవ ఉత్పాదకత దెబ్బతింటుంది.
